ГЛАВНАЯ
  ВИАГРА
  HIFU-терапия рака
  СЪЕЗДЫ, ВЫСТАВКИ
  ПАЦИЕНТАМ
      - импотенция
      - простатит
      - аденома простаты
      - рак простаты
      - увеличение пениса
      - молочница
      - on-line тест
      - консультация
      - интернет-ссылки
      - специалисты
      - анекдоты
  СПЕЦИАЛИСТАМ
      - ДГПЖ
      - ЭД
      - кандидоз
      - литература
      - интернет-сайты
      - врачи-урологи
      - фирма Пфайзер
      - лек. препараты
      - препарат ВИАГРА
  КОНТАКТЫ

Медицинский рынок труда. Осень 2005

Анализ медицинского рынка труда
Осень 2005.

 


Предложение рабочей силы.


Процентное распределение соискателей по сферам деятельности следующее: 60%
ищут работу в лечебной
практике
(врачи, средний медперсонал), 40% - на

коммерческих позициях
и около
10% - должности в
организации здравоохранения.


При этом половина из «лечебников» (или 33% от всех разместивших резюме)
претендуют на оклад более 500 долларов, а 7% полагают, что их труд должен быть
оценен на сумму 1000 и выше. Практика показывает, что элитный персонал – 
в нашем случае соискатели на позиции от 2000 у.е. и выше – не используют открытые интернет-базы для поиска рабочих мест. Из чего можно сделать вывод, что реальная
прослойка специалистов, зарабатывающих или рассчитывающих на заработок более
60.000 рублей, еще больше, чем следует из данных интернет-статистики.


Почти половина интернет-соискателей проживает в
Москве, что, впрочем, не
является открытием. Удивительно при этом другое – то, что разброс запрашиваемых
зарплат в сфере лечебно-практикующей деятельности весьма и весьма высок, причем
в том числе и в Москве. Врачи
одних и тех же специальностей в зависимости от самооценки, опыта работы и иных
факторов ищут позиции с зарплатами, отличающимися в разы (от 150 до 1500 долл.).


Спрос на персонал.


Впрочем, это косвенно подтверждается и предложением вакантных мест. Так,
имеются вакантные места уролога и врача УЗИ-диагностики (причем именно в
Москве) – с окладом менее 200 долларов! И это при том, что, одновременно с
этим, на другом конце зарплатного предложения есть сходные позиции (врач-педиатр
участковый, врач УЗД, офтальмолог, рентгенолог и др.) с окладами от 1000 и выше,
причем не только в Москве, но и других городах.


Значительно меньше диапазон зарплат в предложениях коммерческих позиций, в
частности, "вакансии №1" (вакансия медицинского представителя). При этом,
данная позиция является наиболее дефицитной (63% от числа всех вакантных мест).
Однако такого разброса зарплат в разы уже не наблюдается. Среднее предложение
составляет 500-700 долл., плюс разнообразные доплаты, компенсации и бонусы
(которые многие компании по странной традиции называют «социальным пакетом» – в
чем это заключается «социальность» оплаты мобильной связи, электронной почты и
т.п.?). Эта зарплата может слегка колебаться в ту или иную сторону, но, как
правило, тому сразу же находится подтверждение: если предлагаемый оклад меньше
уровня 500 долларов, то это, возможно, совместительство, либо работа,
отличающаяся по своим должностным обязанностям от типичного набора «медицинского
представителя», например, менеджер по работе с аптеками и т.п. В случае, если
предлагаемая зарплата превышает уровень в 700 долларов, то это, как правило,
предполагает наличие «особых» навыков, умений или обязанностей (например, работа
с крупными корпоративными клиентами, навыки продаж лабораторного оборудования,
знание редкого иностранного языка и т.п.).


Достаточно устойчивым сохраняется предложение более экзотичных позиций в
коммерческих структурах: специалист по сертификации и регистрации ЛС, монитор
клинических исследований, аналитики, специалисты для работы со страховыми
компаниями, врачи-эксперты. Данные вакансии являются, несомненно, более
привлекательными с точки зрения условий труда и оклада, хотя, к сожалению, пока
предлагаются почти исключительно в Москве.


Относительно высок и устойчив спрос на
инженеров сервисной службы.
Постоянно открыто несколько вакантных мест по обслуживанию, ремонту и наладке
медицинского оборудования с весьма привлекательными условиями при очень низком
уровне активности соискателей.

МЕДПОИСК.РУ  14.12.2005

 щелкните по "плюсу" или ссылке, чтобы развернуть полный список ссылок

показать весь списокОсновные статьи: "Лечение расстройств мужской мочеполовой сферы"

показать весь списокСсылки: описание и инструкции лекарств компании Пфайзер:


Данные, размещенные на сайте АДЕНОМА.РУ, приведены лишь для информационных целей и не могут заменить консультации врач!

Неспециалистам:  [Потенция]  [Виагра]  [Консультация]  [Сайты]  [Анкета самоконтроля]  [Анекдоты]  [Специалисты

 
Врачам, Фармакологам, Дилерам: [HIFU-терапия рака] [Эректильная Дисфункция]  [ВИАГРА*]  [Компания Пфайзер*
[Препараты фирмы Пфайзер*]  [Интернет-ресурсы]  [Выставки, конференции]  [Специалисты]  [Обратная связь]

 
Препараты компании Пфайзер:   [АККУПРО] [БЕН-ГЕЙ] [БОНИН] [ВИАГРА] [ВИБРАМИЦИН] [ВИЗИН] [ГЕКСОРАЛ] [ГЛИБЕНЕЗ-РЕТАРД] [ДЕСИТИН] [ДИЛЬЦЕМ] [ДИФКЛЮКАН] [ЗОЛОФТ] [КАРДУРА] [ЛИПРИМАР] [НОРВАСК] [ОЛИНТ] [САБ СИМПЛЕКС] [ТИЗИН] [ФАЗИЖИН] [ЦЕФОБИД]
 

Обратная связь  Copyrights MDG 2000-2010 (c)